Rafforzate la vostra reputazione aziendale, riducete i rischi, dimostrate attenzione ai vostri collaboratori, offrendo ai dipendenti in transizione un servizio di formazione sulla ricerca del lavoro che li metta in condizione di tornare presto a lavorare con piena fiducia

Offrite ai dipendenti in uscita un'esperienza di qualità e di altissima efficacia, che consentirà loro di padroneggiare in breve tempo i fondamentali della ricerca del lavoro, di scrivere un CV convincente e di costruire una strategia di ricerca del lavoro vincente.

Lee Hecht Harrison mette a disposizione tecnologie di sviluppo professionale altamente innovative, strumenti per l'individuazione delle opportunità, risorse di e-learning e strumenti per la stesura del curriculum vitae, per dotare i dipendenti delle competenze necessarie a trovare un lavoro in linea con i loro requisiti e i loro interessi.

  • Le nostre sessioni individuali e di gruppo forniscono una guida pratica e attuabile per sondare il mercato del lavoro, definire gli obiettivi di carriera, scrivere un curriculum convincente, sviluppare un piano di marketing personale, identificare e rispondere alle offerte di lavoro, raccogliere informazioni di mercato e sostenere efficacemente i colloqui di selezione.
  • Studiate per i dipendenti di livello manageriale in uscita, le sessioni individuali e di gruppo possono essere erogate come workshop con un docente o in modalità di autoapprendimento.